为什么要提升学历？我来告诉你！

随着社会的发展进步，求职者文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。

下面，给您展示一组数据图，让您清楚的知道为什么要学历提升？

数据调查

屏幕前的你，看完这组数据，您有什么感觉？经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界，能够结交更多的人脉，对以后的发展助力甚大。

提升学历对我们有什么好处

1、学历是找工作的敲门砖。

2、学历是考公务员的最起码要求

3、学历是干部或员工晋升的首要要求。

4、学历是职称晋升的主要要求。

5、学历是领导头上的光环。

6、学历是工资级别的一道槛。

7、学历是商业合作的一个重要武器。

8、学历是谈恋爱的一个重要筹码。

9、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。

10、学历是父母或学校的骄傲。

不同的人选择不同，际遇也不同，但有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，也是对自己一个能力的肯定。

平时看似没有用，当需要学历时再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多，毕竟明智的人是不会介意手里多一张高学历证书的。

对不起，你学历不够，考不了！

最近，很多粉丝来咨询老师关于报考的问题，五花八门，譬如下面这几个：

“老师，请问初中学历可以报考二建考试吗？”

“老师，二建报考需要什么学历？”

“老师，注会需要什么学历？”

遗憾的是，他们都没达到报考的条件，不是没有工作年限，而是因为学历受限！

一

学历这个问题，大家应该重视了，不只是为了考证。

今时今日，不管是工作职场，还是社会生活方面，从大的比例看，学历低和学历高的人有明显的差异性。

在工作方面从工资待遇方面可以看出差异，在生活方面从生活质量可以看出差异。

小逸有一个HR朋友，特地去请教她在招聘的时候对学历是否有区分要求。

朋友的回答是：“一般来说，同等职位，高学历的应聘者会比低学历的应聘者工资薪酬相对会高一点。”

通俗点来说，在HR甚至是公司领导层看来，在没对应聘者有全面深入了解之前，高学历几乎意味着能力。

这一点，很不公平。但这一点，也无可厚非。这是现实。

二

那么，低学历的人群该怎么办？他们工资低难道是因为不够努力吗？

就好比考证这事来说，考不到证，不是因为能力问题，而仅仅是因为学历受限，连考试的资格都没有，更别谈考到证争取升职加薪了。

而除了考证，像考公务员、办出国留学、评职称、晋升等都有学历要求，学历的作用至关重要。

举几个例子

1、找工作，有些单位第一就是看学历，学历低一概不接收，不管你工作能力多出色，就像我们听说某某单位看门站岗的都是本科生。

2、涨工资，很多单位的薪资结构都是有明确分档的，尤其是在规范的大公司，高一个学历，就高一级工资，多出500、1000都很正常。

3、晋升，很多单位你没有本科及以上的学历，几乎没有可能往中高层岗位晋升的。

三

要解决问题，就得明确痛点。

要消灭痛点，就得先做出改变。

提升学历的一个最佳途径就是参加学历教育，其中以成人高考最吃香。那么，哪些人群可以考虑参加成人高考呢？小文老师帮大家分析一下，主要有四种人群：

#

一、专科毕业的学生

现在社会学历越来越受到重视，专科毕业生待遇和本科毕业生还是有一定差别，特别是在刚进入职场的时候。另外更多的大学生毕业之后希望参与公务员、事业单位的考试，所以为了满足参考条件，因此也参加了成人高考来提升学历。

#

二、高中毕业生

专科毕业的学生处于劣势，更别说高中毕业生了。提升学历可以让自己有更进一步的提升。无论是在工作上或者生活上。很多原先学历不高的朋友，通过成人高考走向成功的道路也不在少数。

#

三、初中毕业或未完成高中毕业

可能因为种种原因带导致中途辍学的，通过成人高考来完成自己的大学梦，另一方面对于自己的未来也有一定的好处，毕竟现在社会对学历看的比较重。

#

四、在职工作人员

在职人员，对现在的工作不满意，希望通过提高学历来获得转型，寻找更好的工作，从而获得更多的工作机会。

如果你下定决心，要通过成人高考提升学历，那么就要行动了！